Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade

As companhias precisam promover ações afirmativas para garantir igualdade racial e de gênero

Mauricio Pestana – 01/10/2018 Setembro sempre traz inspiração. Mês de renascer, florescer, afinal, é primavera. Neste contexto realizei duas palestras em dos bancos distintos este mês. Uma no Rabobank, instituição suíça com forte presença no agronegócio, e outra no Goldman Sachs Bank. As duas apresentações foram sobre sobre a inspiração para a diversidade e inclusão […]

Leia mais…

Leia mais

A Diversidade no centro do debate.

Há mais de 30 anos acompanho a evolução das ações afirmativas no Brasil. Inicialmente lenta, que eu me recordo apenas 3 (três) empresas ousavam falar no assunto na época meados dos anos de 1980, Leis Straus, Motorola e a Fersol, empresa de fertilizantes aqui da vizinha da capital paulista, Jundiaí. Aliás, coincidentemente Jundiaí foi um […]

Leia mais…

Leia mais

CONCURSO

O Prêmio Raça de Criatividade para a Diversidade (PRCD), em sua 1ª edição, idealizado em conjunto com os docentes e coordenação da primeira turma do curso Me Representa – Marcas e Representatividade da ESPM Rio, consiste na premiação das empresas, agências, universitários e iniciativas sociais que produziram conteúdos e projetos com caráter de valorização a […]

Leia mais…

Leia mais

A maioria segregada : apesar de representar 56% da população brasileira, negros e pardos enfrentam muitas barreiras para entrar no mercado formal de trabalho.

Por Kazuhiro Kurita | 27 julho 2018 O decreto assinado pelo governo federal busca fortalecer a inserção dos jovens negros no mercado formal de trabalho. A medida é um reconhecimento do histórico de exclusão deste grupo étnico que é a maioria da população brasileira. Serão incluídos aqueles que se declararem negros ou pardos conforme o […]

Leia mais…

Leia mais

A Copa da Diversidade

Mauricio Pestana 04/07/18 – 19h12 – Atualizado em 04/07/18 – 20h00 Uma das frases que costuma encerrar meus depoimentos e palestras, quando falo sobre diversidade, é o exemplo que o Brasil tem dado para todo o mundo no esporte mais popular do planeta, que é o futebol. Áreas do esporte, da música e outros ramos […]

Leia mais…

Leia mais

Parada do orgulho LGBT e inclusão nas empresas

Na semana em que a cidade de São Paulo prepara-se para receber a 22ª Parada do Orgulho LGBT, agendada para o próximo domingo, 03/06/2018, importa-nos frisar que o Brasil ainda é o país onde mais se mata essa parcela significativa de nossa sociedade, assim, procuramos ter conhecimento de práticas para a inclusão de pessoas LGBTs […]

Leia mais…

Leia mais

Saiba qual diversidade tem ganhado espaço nas empresas

Além de incentivar a pluralidade de gênero e cor, algumas empresas começam a descobrir as vantagens de promover a multiplicidade de opiniões […]

Leia mais…

Leia mais

Profissionais negras demandam mais políticas afirmativas no mercado corporativo brasileiro

A situação das mulheres negras é ainda mais desfavorável. No grupo de empresas analisado, elas ocupam 10,3% dos cargos de nível funcional, 8,2% nos cargos de supervisão e apenas 1,6% de gerência. […]

Leia mais…

Leia mais

Diversidade, Equidade e Inclusão no meio corporativo: Discurso ou Prática?

As desigualdades sociais e as discriminações de todas as espécies certamente são resultados disso e podem ser notadas em todos os ambientes, tanto nas esferas públicas como nas privadas. […]

Leia mais…

Leia mais

63,7% dos desempregados no Brasil são pretos ou pardos, aponta IBGE

Taxa de desocupação dos pretos e pardos ficou em 14,6% no terceiro trimestre, enquanto a dos brancos atingiu 9,9%. […]

Leia mais…

Leia mais