Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade

Preto no branco

O que uma empresa pode fazer para empregar mais negros, mulheres, LGBTs e pessoas com deficiência? E como fazê-los chegar a cargos de liderança? Em entrevista na série UOL Líderes, o presidente da Bayer no Brasil, Theo van der Loo, diz que a busca por essas respostas tem sido seu foco. Depois de viralizar um post seu […]

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Só 4,5% dos cargos estratégicos no Brasil são ocupados por negros

Em entrevista, Maurício Pestana, Diretor executivo do Fórum Brasil Diverso, comenta como a Plataforma Fórum Brasil Diverso funcionará […]

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Brasil Diverso avança na diversidade dentro do mundo corporativo.

O Fórum Brasil Diverso lançou no dia 16 de maio no MIS (Museu da Imagem e do Som), a plataforma digital forumbrasildiverso.org . Através dela é possível compartilhar informações e estimular muitas ações no âmbito da igualdade racial e de gênero no mundo corporativo. […]

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Lançamento Plataforma Brasil Diverso

O Fórum Brasil Diverso lançou no dia 16 de maio no MIS (Museu da Imagem e do Som), a plataforma digital www.forumbrasildiverso.org . Através dela é possível compartilhar informações e estimular muitas ações no âmbito da igualdade racial e de gênero no mundo corporativo. Na composição dos painéis do evento estavam: Théo van der Loo […]

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130 anos da Lei Áurea: O bom exemplo da Bayer do Brasil.

O Sr. Theo van der Loo apresentou uma excelente palestra na qual demonstrou a seriedade, o compromisso e principalmente as iniciativas implementadas pela Bayer do Brasil para a promoção da diversidade. […]

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‘Preconceito inconsciente’ nas empresas dificulta processo de inclusão

Theo faz questão de participar dos debates acerca do tema e contribuir para a promoção dos direitos dos indivíduos e grupos étnico-raciais. […]

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Diversidade na liderança traz resultados, diz presidente da SAP

Ter passado por uma experiência num cargo global é geralmente um pré-requisito para um profissional se tornar presidente de uma multinacional […]

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Gênero e raça no mundo corporativo

Das medidas de ações afirmativas direcionadas a grupos historicamente excluídos, as mais eficazes têm sido as que focam no universo feminino. Embora ainda encontrem muitas disparidades salariais, até mesmo quando exercem o mesmo cargo de um homem, as mulheres têm avançado mais que os negros […]

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O Carrefour hoje é empresa eminentemente negra e feminina

Paulo Pianez é economista e mestre em Qualidade e Estatística pela Unicamp. Como diretor de sustentabilidade do Carrefour Brasil é o responsável por tornar esse grupo uma referência no moderno mercado varejista do Brasil quanto à saúde, segurança do consumidor e proteção ambiental, além da qualidade e segurança de clientes. […]

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Radicalizando na inclusão de negros

Entrevistar a advogada de formação Luiza Trajano é, sem dúvidas, experiência das mais gratificantes para um jornalista, não só pelo aprendizado de vida que a experiente administradora da rede Magazine Luiza transpassa, mas também pela forma simples e direta na qual ela conduz a entrevista […]

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