Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade

70% dos paulistanos dizem que racismo contra negros se manteve ou aumentou nos últimos 10 anos

Por Tatiana Santiago, G1 SP 13/11/2018 10h18  Atualizado há uma hora Pesquisa da Rede Nossa SP mostra percepção sobre preconceito e discriminação na cidade de São Paulo. Percepção é maior entre pretos e pardos. Pesquisa da Rede Nossa São Paulo divulgada na manhã desta terça-feira (13) mostra que 70% dos paulistanos avaliam que o preconceito e a […]

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Maior encontro sobre diversidade no Brasil

A diversidade ajuda a construir uma sociedade mais justa e igualitária para todos! São Paulo sediará, em novembro, o “Fórum Brasil Diverso” no Museu da Imagem e do Som (MIS). Com formato inovador e criado a partir de uma iniciativa pioneira sobre inclusão racial e de gênero, o evento tem como objetivo incentivar empresas brasileiras a […]

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As companhias precisam promover ações afirmativas para garantir igualdade racial e de gênero

Mauricio Pestana – 01/10/2018 Setembro sempre traz inspiração. Mês de renascer, florescer, afinal, é primavera. Neste contexto realizei duas palestras em dos bancos distintos este mês. Uma no Rabobank, instituição suíça com forte presença no agronegócio, e outra no Goldman Sachs Bank. As duas apresentações foram sobre sobre a inspiração para a diversidade e inclusão […]

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Empresas com diversidade de gênero podem lucrar mais que a média, diz pesquisa

A consultoria entrevistou mais de 14 mil funcionários, em 39 instituições financeiras na América do Norte Empresas com diversidade de gênero podem lucrar mais que a média, diz pesquisa – InfoMoney Veja mais em: https://www.infomoney.com.br/carreira/gestao-e-lideranca/noticia/7620039/empresas-com-diversidade-de-genero-podem-lucrar-mais-que-a-media-diz-pesquisa […]

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A Diversidade no centro do debate.

Há mais de 30 anos acompanho a evolução das ações afirmativas no Brasil. Inicialmente lenta, que eu me recordo apenas 3 (três) empresas ousavam falar no assunto na época meados dos anos de 1980, Leis Straus, Motorola e a Fersol, empresa de fertilizantes aqui da vizinha da capital paulista, Jundiaí. Aliás, coincidentemente Jundiaí foi um […]

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CONCURSO

O Prêmio Raça de Criatividade para a Diversidade (PRCD), em sua 1ª edição, idealizado em conjunto com os docentes e coordenação da primeira turma do curso Me Representa – Marcas e Representatividade da ESPM Rio, consiste na premiação das empresas, agências, universitários e iniciativas sociais que produziram conteúdos e projetos com caráter de valorização a […]

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Precisamos encorajar talentos a saírem das periferias e buscarem as grandes empresas”, diz Rachel Maia Empresária compôs a mesa de discussão sobre o Panorama Mulher 2018, que analisou a presença das mulheres na presidência das empresas

“Somos as mesmas em várias batalhas.” Foi o que disse Rachel Maia, ex-CEO da Pandora e um dos principais símbolos de representatividade feminina e negra em grandes empresas, sobre o pequeno número de mulheres negras na plateia. A empresária foi uma das convidadas da apresentação do Panorama Mulher 2018, estudo da Talenses e do Insper que […]

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A maioria segregada : apesar de representar 56% da população brasileira, negros e pardos enfrentam muitas barreiras para entrar no mercado formal de trabalho.

Por Kazuhiro Kurita | 27 julho 2018 O decreto assinado pelo governo federal busca fortalecer a inserção dos jovens negros no mercado formal de trabalho. A medida é um reconhecimento do histórico de exclusão deste grupo étnico que é a maioria da população brasileira. Serão incluídos aqueles que se declararem negros ou pardos conforme o […]

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Equipes com diversidade precisam de ‘mediadores’ culturais

Por Letícia Arcoverde | Valor em 27/07/2018 SÃO PAULO  –  Especialistas concordam que equipes com mais diversidade entregam mais resultados e inovação. Mas elas também são terreno para mais conflitos e embates, justamente por reunir perspectivas diferentes. Um novo estudo pode ajudar organizações a superar esses problemas e a colher os benefícios de reunir profissionais […]

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Alunos da ESPM-Rio criam “tutorial afro” para marcas e agências

Um dos grandes desafios da população mundial em geral, e consequentemente das marcas, é trabalhar não apenas com o discurso, mas também com a ação no que se refere a diversidade. Pensando nisso, os alunos do curso “Me Representa! Marcas e Representatividade”, da Educação Continuada da ESPM-Rio, desenvolveram o seu projeto final. O resultado é […]

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