Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade

Marca anuncia que não vai mais contratar modelos brancas

Medida adotada pela MOGA quer colocar em debate o racismo da indústria da moda A MOGA é uma marca australiana especializada em lenços de cabeça e xales que tem em seu DNA o comprometimento com questões sociais – tanto que um dos seus itens mais vendidos é um tecido com as cores da bandeira do […]

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A Copa da Diversidade

Mauricio Pestana 04/07/18 – 19h12 – Atualizado em 04/07/18 – 20h00 Uma das frases que costuma encerrar meus depoimentos e palestras, quando falo sobre diversidade, é o exemplo que o Brasil tem dado para todo o mundo no esporte mais popular do planeta, que é o futebol. Áreas do esporte, da música e outros ramos […]

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APRENDIZAGEM – Jovens negros e pardos terão mais oportunidade de trabalho

Decreto garante 30% das vagas na administração pública federal, autarquias, fundações públicas e sociedades de economia mista controladas pela União Publicado: Quinta, 28 de Junho de 2018, 15h14 Última atualização em Quinta, 28 de Junho de 2018, 19h30 O governo brasileiro deu mais um passo nesta quinta-feira (28) para reduzir as diferenças entre brancos e […]

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“Se a empresa apoia diversidade, cadê os funcionários LGBT+?”, diz consultor

Cada vez mais marcas abraçam a bandeira da diversidade na publicidade. Mas não basta colocar um casal LGBTQ+ na propaganda de dia dos namorados, mostra uma pesquisa recente realizada pela consultoria de marketing Croma. Entre os 1.814 entrevistados, 72% não acreditam na autenticidade das marcas quando falam sobre o tema. Segundo Edmar Bulla, CEO da […]

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Preto no branco

O que uma empresa pode fazer para empregar mais negros, mulheres, LGBTs e pessoas com deficiência? E como fazê-los chegar a cargos de liderança? Em entrevista na série UOL Líderes, o presidente da Bayer no Brasil, Theo van der Loo, diz que a busca por essas respostas tem sido seu foco. Depois de viralizar um post seu […]

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Pacto pela Inclusão Social de Jovens Negras e Negros no Mercado de Trabalho

Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo, em conjunto com mais de 10 instituições e entidades dos movimentos negros, lança o Pacto pela Inclusão Social de Jovens Negras e Negros no Mercado de Trabalho de São Paulo. […]

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Empresas com funcionários de raças e gêneros variados têm receita maior

JULIANA GONTIJO PUBLICADO EM 05/06/18 Apostar na diversidade do quadro de funcionários pode ser um bom negócio para as empresas. “Elas lucram 30% a mais”, calcula a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seção Minas Gerais (ABRH-MG), Eliane Ramos de Vasconcellos Paes. Já um levantamento da consultoria McKinsey and Company mostra que as instituições […]

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Homens brancos ganham 63% a mais que mulheres negras

Pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva mostra diferença entre gêneros com com a mesma idade e grau de escolaridade   Um homem branco, paulistano, com 40 anos e com curso superior, ganha 63% a mais de salário do que uma mulher negra com as mesmas condições. Na prática, isso quer dizer que, se uma mulher negra ganha R$ […]

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Só 4,5% dos cargos estratégicos no Brasil são ocupados por negros

Em entrevista, Maurício Pestana, Diretor executivo do Fórum Brasil Diverso, comenta como a Plataforma Fórum Brasil Diverso funcionará […]

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Saiba qual diversidade tem ganhado espaço nas empresas

Além de incentivar a pluralidade de gênero e cor, algumas empresas começam a descobrir as vantagens de promover a multiplicidade de opiniões […]

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