Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade

Profissionais negras demandam mais políticas afirmativas no mercado corporativo brasileiro

A situação das mulheres negras é ainda mais desfavorável. No grupo de empresas analisado, elas ocupam 10,3% dos cargos de nível funcional, 8,2% nos cargos de supervisão e apenas 1,6% de gerência. […]

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Diversidade, Equidade e Inclusão no meio corporativo: Discurso ou Prática?

As desigualdades sociais e as discriminações de todas as espécies certamente são resultados disso e podem ser notadas em todos os ambientes, tanto nas esferas públicas como nas privadas. […]

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63,7% dos desempregados no Brasil são pretos ou pardos, aponta IBGE

Taxa de desocupação dos pretos e pardos ficou em 14,6% no terceiro trimestre, enquanto a dos brancos atingiu 9,9%. […]

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Brancos são maioria em empregos de elite e negros ocupam vagas sem qualificação

Levantamento do G1 com base em dados do Ministério do Trabalho mostra quais as ocupações mais frequentes para profissionais brancos e negros. […]

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130 anos da Lei Áurea: O bom exemplo da Bayer do Brasil.

O Sr. Theo van der Loo apresentou uma excelente palestra na qual demonstrou a seriedade, o compromisso e principalmente as iniciativas implementadas pela Bayer do Brasil para a promoção da diversidade. […]

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Fornecedores e ações afirmativas

Entre as empresas que promovem a igualdade em seu quadro de funcionários, apenas 8% possuem políticas para negros. […]

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As 15 melhores empresas do mundo em diversidade e inclusão

No cenário corporativo, empresas têm buscado desenvolver iniciativas em gestão de pessoas para fomentar a equidade entre gêneros, etnias, classes sociais e necessidade especiais. […]

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Mercado de trabalho ainda é excludente para negros no Brasil

Enfrentar estatísticas, preconceitos, um mercado de trabalho excludente e falta de oportunidades educacionais: essa é a realidade da população negra no Brasil. […]

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Taxa de desocupação é de 11,8% no trimestre encerrado em dezembro

O número de empregados sem carteira de trabalho assinada (11,1 milhões de pessoas) apresentou estabilidade em relação ao trimestre anterior e subiu 5,7% […]

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Líderes empresariais se engajam por diversidade

Brasil Diverso – Todos pela igualdade! Este foi o projeto lançado em uma reunião sem grande alarde, mas de muito peso e conteúdo ocorrida no dia 24 de outubro, no Holiday Hotel, em São Paulo. […]

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