Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade

Nossos Compromissos


Os líderes empresariais e as empresas que integram o Brasil Diverso assumiram os Compromissos a seguir:
 
1 – Continuaremos a estimular discussões e implementar ações sobre igualdade racial e de gênero dentro e fora das empresas.

Para gerar mais igualdade de raça e gênero dentro das empresas e na sociedade brasileira, é necessário expandir e aprofundar as discussões e ações nesse tema. Este é um desafio de grande porte, em que todos podem contribuir de diferentes maneiras. Por exemplo, quando um CEO reconhece publicamente a importância do tema, ele sinaliza para a sua empresa e para a sociedade que este é um elemento importante na cultura institucional das empresas. Outros exemplos incluem: a criação de oportunidades internas para conversas sobre o
tema; criação de mecanismos internos para denúncias de discriminação;iniciativas que contribuam para promover a igualdade racial e de gênero internamente; iniciativas que estimulem que essas ações sejam adotadas pelos fornecedores das empresas; entre outras.

 

2 – Contribuiremos para elevar a visibilidade do tema da igualdade racial e de gênero nas empresas.

A despeito da extensão do problema no Brasil, pouca atenção pública é dada para o desafio de se promover a igualdade racial e de gênero. Para elevar a visibilidade do tema, pode-se mencionar o tema em entrevistas para a mídia e em outros pronunciamentos públicos; assegurar que as equipes de RH e Sustentabilidade, entre outras, estejam preparadas para discutir o tema; contribuir para incluir outras lideranças empresariais no Brasil Diverso etc.

 

3 – Compartilharemos reflexões sobre boas práticas e desafios em relação às iniciativas das nossas empresas para promover a igualdade racial e de gênero.

O número de experiências de promoção da igualdade racial e de gênero ainda é restrito no Brasil. Para que as experiências se ampliem e se tornem cada vez mais efetivas, é necessário construir um repositório de práticas e reflexões sobre o tema. Para este desafio, é particularmente importante a contribuição das empresas que já vem trabalhando no assunto. Também é relevante, porém, conhecer os êxitos e desafios identificados pelas empresas que estão apenas iniciando suas práticas já que este será um conteúdo relevante para muitas outras empresas iniciantes.

Se a sua empresa gostaria de assinar os Compromissos Brasil Diverso, entre em contato com contato@forumbrasildiverso.org