Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade
70% dos paulistanos dizem que racismo contra negros se manteve ou aumentou nos últimos 10 anos
Por Tatiana Santiago, G1 SP 13/11/2018 10h18 Atualizado há uma hora Pesquisa da Rede Nossa SP mostra percepção sobre preconceito e discriminação na cidade de São Paulo. Percepção é maior entre...
Maior encontro sobre diversidade no Brasil
A diversidade ajuda a construir uma sociedade mais justa e igualitária para todos! São Paulo sediará, em novembro, o “Fórum Brasil Diverso” no Museu da Imagem e do Som...
As companhias precisam promover ações afirmativas para garantir igualdade racial e de gênero
Mauricio Pestana – 01/10/2018 Setembro sempre traz inspiração. Mês de renascer, florescer, afinal, é primavera. Neste contexto realizei duas palestras em dos bancos distintos este mês. Uma no Rabobank,...
Empresas com diversidade de gênero podem lucrar mais que a média, diz pesquisa
A consultoria entrevistou mais de 14 mil funcionários, em 39 instituições financeiras na América do Norte Empresas com diversidade de gênero podem lucrar mais que a média, diz pesquisa – InfoMoney...
A Diversidade no centro do debate.
Há mais de 30 anos acompanho a evolução das ações afirmativas no Brasil. Inicialmente lenta, que eu me recordo apenas 3 (três) empresas ousavam falar no assunto na época...
CONCURSO
O Prêmio Raça de Criatividade para a Diversidade (PRCD), em sua 1ª edição, idealizado em conjunto com os docentes e coordenação da primeira turma do curso Me Representa –...
Precisamos encorajar talentos a saírem das periferias e buscarem as grandes empresas”, diz Rachel Maia Empresária compôs a mesa de discussão sobre o Panorama Mulher 2018, que analisou a presença das mulheres na presidência das empresas
“Somos as mesmas em várias batalhas.” Foi o que disse Rachel Maia, ex-CEO da Pandora e um dos principais símbolos de representatividade feminina e negra em grandes empresas, sobre o...
A maioria segregada : apesar de representar 56% da população brasileira, negros e pardos enfrentam muitas barreiras para entrar no mercado formal de trabalho.
Por Kazuhiro Kurita | 27 julho 2018 O decreto assinado pelo governo federal busca fortalecer a inserção dos jovens negros no mercado formal de trabalho. A medida é um...
Equipes com diversidade precisam de ‘mediadores’ culturais
Por Letícia Arcoverde | Valor em 27/07/2018 SÃO PAULO – Especialistas concordam que equipes com mais diversidade entregam mais resultados e inovação. Mas elas também são terreno para mais...
Alunos da ESPM-Rio criam “tutorial afro” para marcas e agências
Um dos grandes desafios da população mundial em geral, e consequentemente das marcas, é trabalhar não apenas com o discurso, mas também com a ação no que se refere...
Brasil Diverso – Luiza Trajano
Veja um trecho da entrevista com Luiza Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza [...]
Brasil Diverso – Claudia Politanski
Veja agora um trecho da entrevista com a Vice Presidente do Itaú, Claudia Politanski [...]
Brasil Diverso – Theo Van der Loo
Veja um trecho da entrevista com Theo Van der Loo, CEO da Bayer [...]
Brasil Diverso – Flávio Andrade
Veja agora um trecho da entrevista com Flávio Andrade, CEO do Holiday Inn [...]
Maior encontro sobre diversidade no Brasil
A diversidade ajuda a construir uma sociedade mais justa e igualitária para todos! São Paulo sediará, em novembro, o “Fórum Brasil Diverso” no Museu da Imagem e do Som (MIS). Com formato inovador e criado a partir de uma iniciativa pioneira sobre inclusão racial e de gênero, o evento tem como objetivo incentivar empresas brasileiras a […]
Maior encontro sobre diversidade no Brasil
A diversidade ajuda a construir uma sociedade mais justa e igualitária para todos! São Paulo sediará, em novembro, o “Fórum Brasil Diverso” no Museu da Imagem e do Som (MIS). Com formato inovador e criado a partir de uma iniciativa pioneira sobre inclusão racial e de gênero, o evento tem como objetivo incentivar empresas brasileiras a [...]
