Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade

A maioria segregada : apesar de representar 56% da população brasileira, negros e pardos enfrentam muitas barreiras para entrar no mercado formal de trabalho.

Por Kazuhiro Kurita | 27 julho 2018 O decreto assinado pelo governo federal busca fortalecer a inserção dos jovens negros no mercado formal de trabalho. A medida é um...

Equipes com diversidade precisam de ‘mediadores’ culturais

Por Letícia Arcoverde | Valor em 27/07/2018 SÃO PAULO  –  Especialistas concordam que equipes com mais diversidade entregam mais resultados e inovação. Mas elas também são terreno para mais...

Alunos da ESPM-Rio criam “tutorial afro” para marcas e agências

Um dos grandes desafios da população mundial em geral, e consequentemente das marcas, é trabalhar não apenas com o discurso, mas também com a ação no que se refere...

Marca anuncia que não vai mais contratar modelos brancas

Medida adotada pela MOGA quer colocar em debate o racismo da indústria da moda A MOGA é uma marca australiana especializada em lenços de cabeça e xales que tem...

A Copa da Diversidade

Mauricio Pestana 04/07/18 – 19h12 – Atualizado em 04/07/18 – 20h00 Uma das frases que costuma encerrar meus depoimentos e palestras, quando falo sobre diversidade, é o exemplo que...

APRENDIZAGEM – Jovens negros e pardos terão mais oportunidade de trabalho

Decreto garante 30% das vagas na administração pública federal, autarquias, fundações públicas e sociedades de economia mista controladas pela União Publicado: Quinta, 28 de Junho de 2018, 15h14 Última...

“Se a empresa apoia diversidade, cadê os funcionários LGBT+?”, diz consultor

Cada vez mais marcas abraçam a bandeira da diversidade na publicidade. Mas não basta colocar um casal LGBTQ+ na propaganda de dia dos namorados, mostra uma pesquisa recente realizada...

Preto no branco

O que uma empresa pode fazer para empregar mais negros, mulheres, LGBTs e pessoas com deficiência? E como fazê-los chegar a cargos de liderança? Em entrevista na série UOL...

Pacto pela Inclusão Social de Jovens Negras e Negros no Mercado de Trabalho

Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo, em conjunto com mais de 10 instituições e entidades dos movimentos negros, lança o Pacto pela Inclusão Social de...

Empresas com funcionários de raças e gêneros variados têm receita maior

JULIANA GONTIJO PUBLICADO EM 05/06/18 Apostar na diversidade do quadro de funcionários pode ser um bom negócio para as empresas. “Elas lucram 30% a mais”, calcula a presidente da...

Brasil Diverso – Luiza Trajano

Veja um trecho da entrevista com Luiza Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza   [...]

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Brasil Diverso – Rachel Maia

Vejo o trecho da entrevista com Rachel Maia.   [...]

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Brasil Diverso – Claudia Politanski

Veja agora um trecho da entrevista com a Vice Presidente do Itaú, Claudia Politanski [...]

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Brasil Diverso – Theo Van der Loo

Veja um trecho da entrevista com Theo Van der Loo, CEO da Bayer   [...]

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Brasil Diverso – Flávio Andrade

Veja agora um trecho da entrevista com Flávio Andrade, CEO do Holiday Inn [...]

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Boas Práticas

Preto no branco

O que uma empresa pode fazer para empregar mais negros, mulheres, LGBTs e pessoas com deficiência? E como fazê-los chegar a cargos de liderança? Em entrevista na série UOL Líderes, o presidente da Bayer no Brasil, Theo van der Loo, diz que a busca por essas respostas tem sido seu foco. Depois de viralizar um post seu […]

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Artigos

A maioria segregada : apesar de representar 56% da população brasileira, negros e pardos enfrentam muitas barreiras para entrar no mercado formal de trabalho.

Por Kazuhiro Kurita | 27 julho 2018 O decreto assinado pelo governo federal busca fortalecer a inserção dos jovens negros no mercado formal de trabalho. A medida é um reconhecimento do histórico de exclusão deste grupo étnico que é a maioria da população brasileira. Serão incluídos aqueles que se declararem negros ou pardos conforme o [...]

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Lançamento da Plataforma Brasil Diverso

Data: Maio de 2018

Lançamento da Plataforma Brasil Diverso e bate papo com CEOs sobre o tema “Diversidade no Mundo Corporativo”.

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Bate papo no MIS

Data: 20/03/2018

Bate para no MIS (Museu da Imagem e do Som) com as três mais importantes Secretarias de Estado Negras do Brasil: Olívia Santana, Secretária do Trabalho, Emprego, Renda e Esportes do Estado da Bahia; Coronel Helena Reis, Secretária Chefe da Casa Militar do Governo do Estado de São Paulo e Macaé Evaristo, Secretária de Educação

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Café da manhã com empresas

Data: 24/10/2017

Nesta data foi realizado um café da manhã com empresas, coordenado pelo CEO da Revista Raça, Maurício Pestana. Tratou-se de um encontro de forte impacto, possível a partir do engajamento de grandes líderes empresariais.

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