Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade
Preto no branco
O que uma empresa pode fazer para empregar mais negros, mulheres, LGBTs e pessoas com deficiência? E como fazê-los chegar a cargos de liderança? Em entrevista na série UOL...
Pacto pela Inclusão Social de Jovens Negras e Negros no Mercado de Trabalho
Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo, em conjunto com mais de 10 instituições e entidades dos movimentos negros, lança o Pacto pela Inclusão Social de...
Empresas com funcionários de raças e gêneros variados têm receita maior
JULIANA GONTIJO PUBLICADO EM 05/06/18 Apostar na diversidade do quadro de funcionários pode ser um bom negócio para as empresas. “Elas lucram 30% a mais”, calcula a presidente da...
Homens brancos ganham 63% a mais que mulheres negras
Pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva mostra diferença entre gêneros com com a mesma idade e grau de escolaridade Um homem branco, paulistano, com 40 anos e com curso superior, ganha...
Só 4,5% dos cargos estratégicos no Brasil são ocupados por negros
Em entrevista, Maurício Pestana, Diretor executivo do Fórum Brasil Diverso, comenta como a Plataforma Fórum Brasil Diverso funcionará [...]
Saiba qual diversidade tem ganhado espaço nas empresas
Além de incentivar a pluralidade de gênero e cor, algumas empresas começam a descobrir as vantagens de promover a multiplicidade de opiniões [...]
Brasil Diverso avança na diversidade dentro do mundo corporativo.
O Fórum Brasil Diverso lançou no dia 16 de maio no MIS (Museu da Imagem e do Som), a plataforma digital forumbrasildiverso.org . Através dela é possível compartilhar informações...
Lançamento Plataforma Brasil Diverso
O Fórum Brasil Diverso lançou no dia 16 de maio no MIS (Museu da Imagem e do Som), a plataforma digital www.forumbrasildiverso.org . Através dela é possível compartilhar informações...
Profissionais negras demandam mais políticas afirmativas no mercado corporativo brasileiro
A situação das mulheres negras é ainda mais desfavorável. No grupo de empresas analisado, elas ocupam 10,3% dos cargos de nível funcional, 8,2% nos cargos de supervisão e apenas...
Diversidade, Equidade e Inclusão no meio corporativo: Discurso ou Prática?
As desigualdades sociais e as discriminações de todas as espécies certamente são resultados disso e podem ser notadas em todos os ambientes, tanto nas esferas públicas como nas privadas....
Brasil Diverso – Luiza Trajano
Veja um trecho da entrevista com Luiza Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza [...]
Brasil Diverso – Claudia Politanski
Veja agora um trecho da entrevista com a Vice Presidente do Itaú, Claudia Politanski [...]
Brasil Diverso – Theo Van der Loo
Veja um trecho da entrevista com Theo Van der Loo, CEO da Bayer [...]
Brasil Diverso – Flávio Andrade
Veja agora um trecho da entrevista com Flávio Andrade, CEO do Holiday Inn [...]
Preto no branco
O que uma empresa pode fazer para empregar mais negros, mulheres, LGBTs e pessoas com deficiência? E como fazê-los chegar a cargos de liderança? Em entrevista na série UOL Líderes, o presidente da Bayer no Brasil, Theo van der Loo, diz que a busca por essas respostas tem sido seu foco. Depois de viralizar um post seu […]
Parada do orgulho LGBT e inclusão nas empresas
Na semana em que a cidade de São Paulo prepara-se para receber a 22ª Parada do Orgulho LGBT, agendada para o próximo domingo, 03/06/2018, importa-nos frisar que o Brasil ainda é o país onde mais se mata essa parcela significativa de nossa sociedade, assim, procuramos ter conhecimento de práticas para a inclusão de pessoas LGBTs [...]
