Tod@s pela Inclusão, Diversidade e Equidade
A maioria segregada : apesar de representar 56% da população brasileira, negros e pardos enfrentam muitas barreiras para entrar no mercado formal de trabalho.
Por Kazuhiro Kurita | 27 julho 2018 O decreto assinado pelo governo federal busca fortalecer a inserção dos jovens negros no mercado formal de trabalho. A medida é um...
Equipes com diversidade precisam de ‘mediadores’ culturais
Por Letícia Arcoverde | Valor em 27/07/2018 SÃO PAULO – Especialistas concordam que equipes com mais diversidade entregam mais resultados e inovação. Mas elas também são terreno para mais...
Alunos da ESPM-Rio criam “tutorial afro” para marcas e agências
Um dos grandes desafios da população mundial em geral, e consequentemente das marcas, é trabalhar não apenas com o discurso, mas também com a ação no que se refere...
Marca anuncia que não vai mais contratar modelos brancas
Medida adotada pela MOGA quer colocar em debate o racismo da indústria da moda A MOGA é uma marca australiana especializada em lenços de cabeça e xales que tem...
A Copa da Diversidade
Mauricio Pestana 04/07/18 – 19h12 – Atualizado em 04/07/18 – 20h00 Uma das frases que costuma encerrar meus depoimentos e palestras, quando falo sobre diversidade, é o exemplo que...
APRENDIZAGEM – Jovens negros e pardos terão mais oportunidade de trabalho
Decreto garante 30% das vagas na administração pública federal, autarquias, fundações públicas e sociedades de economia mista controladas pela União Publicado: Quinta, 28 de Junho de 2018, 15h14 Última...
“Se a empresa apoia diversidade, cadê os funcionários LGBT+?”, diz consultor
Cada vez mais marcas abraçam a bandeira da diversidade na publicidade. Mas não basta colocar um casal LGBTQ+ na propaganda de dia dos namorados, mostra uma pesquisa recente realizada...
Preto no branco
O que uma empresa pode fazer para empregar mais negros, mulheres, LGBTs e pessoas com deficiência? E como fazê-los chegar a cargos de liderança? Em entrevista na série UOL...
Pacto pela Inclusão Social de Jovens Negras e Negros no Mercado de Trabalho
Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo, em conjunto com mais de 10 instituições e entidades dos movimentos negros, lança o Pacto pela Inclusão Social de...
Empresas com funcionários de raças e gêneros variados têm receita maior
JULIANA GONTIJO PUBLICADO EM 05/06/18 Apostar na diversidade do quadro de funcionários pode ser um bom negócio para as empresas. “Elas lucram 30% a mais”, calcula a presidente da...
Brasil Diverso – Luiza Trajano
Veja um trecho da entrevista com Luiza Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza [...]
Brasil Diverso – Claudia Politanski
Veja agora um trecho da entrevista com a Vice Presidente do Itaú, Claudia Politanski [...]
Brasil Diverso – Theo Van der Loo
Veja um trecho da entrevista com Theo Van der Loo, CEO da Bayer [...]
Brasil Diverso – Flávio Andrade
Veja agora um trecho da entrevista com Flávio Andrade, CEO do Holiday Inn [...]
Preto no branco
O que uma empresa pode fazer para empregar mais negros, mulheres, LGBTs e pessoas com deficiência? E como fazê-los chegar a cargos de liderança? Em entrevista na série UOL Líderes, o presidente da Bayer no Brasil, Theo van der Loo, diz que a busca por essas respostas tem sido seu foco. Depois de viralizar um post seu […]
A maioria segregada : apesar de representar 56% da população brasileira, negros e pardos enfrentam muitas barreiras para entrar no mercado formal de trabalho.
Por Kazuhiro Kurita | 27 julho 2018 O decreto assinado pelo governo federal busca fortalecer a inserção dos jovens negros no mercado formal de trabalho. A medida é um reconhecimento do histórico de exclusão deste grupo étnico que é a maioria da população brasileira. Serão incluídos aqueles que se declararem negros ou pardos conforme o [...]
